学习力决定企业的竞争力！湖滨物业公司2014年培训事情拉开帷幕
宣布日期：2014-01-15 作者/编辑： 浏览次数：2503
为了更好的提高企颐魅整体治理水平，满足企颐魅战略需要，提升员工能力，营造全员学习的气氛，湖滨物业公司将培训作为2014年度的重点事情内容，大力开展培训事情 。
新年伊始，湖滨物业公司即凭据行业特点和企业需要，拟定出2014年度培训计划，计划全年公司组织培训不低于30场，并严格凭据培训计划组织实施 。培训方法接纳外训学习，内训授课和提问抢答等多种方法进行，充分调动起员工之间的互动 。
湖滨物业公司希望通过培训事情，提高治理团队的治理意识与水平，建立一支高素质的员工步队，从而为企业的可连续生长提供强有力的人才支持 。
