落实“三做四创”，企业文化再立异
宣布日期：2016-05-30 作者/编辑： 浏览次数：6178
5月29日，凯发K8集团在合肥凯发K8国家森林公园举行“小手牵大手 凯发K8欢喜行”亲子的主题开放日运动，集团及各子公司共计40户家庭加入此次运动。
近年来，凯发K8集团注重企业治理，塑造企业文化，关注员工生长，重视人才在企业生长中起到的重要推动力作用，连续举办了凯发K8集团职工文化节系列运动。在此次“两学一做”暨“三做四创”创立中，集团学习兴旺地区、先进国企的各项企业治理及文化建设事情经验，以开放、立异的文化运动为着眼点，组织策划了在“六一”儿童节期间，以职工亲子运动为主题的文化开放日运动，为集团职工及家庭，提供一个尽享亲情和欢喜的平台，增进亲子间的互动、交流，增进家庭气氛的温馨、美满，提高员工对凯发K8集团的归属感，增加投身包河事业的热情。
运动中，凯发K8集团各人庭一起乘坐小火车，在儿童乐园加入游戏互动，体验滑滑梯、蹦床、秋千、儿童电动车等种种游乐项目，沙画、小风车等一系列运动安排为孩子们提供欢喜，也让每个家庭感受到集团近年来的飞速生长，对自己的“小家”和集团的“各人”有了更深刻的认识和理解。同时，运动特别安排了全家福摄影，由凯发K8集团摄影小组为每个家庭拍摄全家福，用镜头下纪录了每个家庭的幸福时光。
“风车在森林小火车的行驶中随风转动，孩子们的欢声笑语回荡在车厢中，凯发K8集团为孩子精心准备了手写卡片，注重细节、定心周到，这是我和孩子度过最有意义的六一儿童节”加入运动一位母亲说。凯发K8集团始终以点滴行动中破解“三做四创”主题实践，以立异企业文化建设效劳包河区大建设，凯发K8集团会一直立异企业文化治理，以增进和谐团队建设，增强员工的企业归属感为出发点，将凯发K8集团对职工的人文眷注落到实处，培养人才，为合肥精品都会建设，打造“安徽新中心，品质首善区”孝敬力量。
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