学习力决定企业的竞争力！湖滨物业公司2013年度培训事情拉开序幕
宣布日期：2013-03-28 作者/编辑： 浏览次数：3088
湖滨物业公司认为企业要在竞争中获取优势，谋求生长，就必须建设一支掌握高新技术、能适应多方面需求的高素质员工步队，从而为企业的可连续生长提供强有力的人才支持 。
2013年3月，湖滨物业公司凭据行业特点，抓住时机，制定公司2013年度员工培训计划，在公司规模展开全员培训事情 。全年计划培训次数32次，培训内容涉及操作层实操培训（情况类、客户类、工程类）、物业规则培训、招投标、物业交房流程、团队相助及企业文化等各个方面，凭据培训内容的差别，参训人员涵盖公司中层治理人员、下层治理人员及一线效劳人员，培训形式分为讲师授课、课堂讨论、外出旅行学习、拓展训练等多种形式 。
湖滨物业希望通过年度培训事情，实现员工培训事情常态化治理，立足岗位苦练基本功，从而更好地适应市场变革、增强竞争优势，坚持公司永继经营的生命力 。
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